4月23日，萍安钢铁退休员工彭裕萍的银行账户上打入了6540元，这笔钱是该公司给年满60周岁且符合相应条件的退休员工发放的2023年度“方大养老金”。
“退休后的日子过得有滋有味，不仅有退休金，企业还另外给我一份养老金，太幸福了！”彭裕萍开心地说。
和他有着类似感受的还有其他三百多人，此次萍安钢铁共为356名退休员工发放方大养老金1929845元。
2018年，为响应党的十九大报告中提出的“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的号召，弘扬新时代中国特色社会主义的孝亲敬老文化，在方大集团董事局主席方威建议下，萍安钢铁出台了“方大养老金”福利政策，享受对象为连续在该公司在岗工作满5年、2018年1月1日起正式办理退休、年满60周岁、且在享受“方大养老金”时未重新上岗和处于仅有独生子女或无子女状态的退休员工。其中，入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的50%发放；未入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放，让退休员工老有所养、老有所依，晚年生活更加幸福，全面提升企业员工的归属感。从“方大养老金”福利政策实施以来，萍安钢铁已连续6年为符合条件的退休员工共计发放“方大养老金”407.74万元。
“方大养老金”只是方大集团弘扬孝亲敬老文化的方式之一。 作为一个有温度、有情怀的企业，方大集团始终把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，倾心关爱员工，让广大员工共享企业发展成果，在幸福生活的道路上显得更加笃定。2012年加入方大集团后，萍安钢铁秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，始终把员工当亲人，不仅关爱在职员工，同时也关爱退休员工和员工父母，出台了“孝敬父母金”“方大养老金”“敬老补助金”“创效退休奖励金”等一系列尊老敬老福利政策，还为退休员工发红包，弘扬尊老敬老的传统美德，用深深的关爱让老年人感受到人生的美好，让周围的人羡慕不已。
数据显示，除“方大养老金”外，2014年至2023年，萍安钢铁共发放退休员工“敬老补助金”5957.98万元，2018年——2023年，发放“孝敬父母金”15755.21万元。此外，还为退休员工发放了“暖心红包”，让他们共享企业发展成果。
“孝敬父母金”让企业替儿女尽孝，“敬老补助金”让退休员工共享企业发展成果，“方大养老金”让退休员工感受企业温暖，“暖心红包”让退休员工沐浴幸福，员工的父母还享受到了企业的医疗资助福利，极大地解除了因病导致的经济压力与精神压力。企业敬老爱老的阳光让萍安钢铁退休员工、员工父母触摸到爱的滚烫温度，让他们幸福感爆棚，笑在脸上、甜在心里！
“我们除了领取退休工资外，还能享受到方大集团敬老爱老的福利政策。方大企业用深深的关爱让我们这些退休员工感受到人生的美好，希望公司未来的发展越来越好！”
“企业对退休员工的关心关爱让我们深受感动，虽然我们不能像年轻的工友们那样在岗位上为企业贡献力量，但一定会牢记曾经是方大的一员，继续关注企业发展，为企业加油、鼓劲、点赞！”
“方大敬老爱老福利给我们乐享晚年增添了一份保障。我们为曾在这样一个有爱心的企业工作而感到幸运。我的一些老哥们也挺羡慕我退休后还能享受到方大的贴心关爱。”退休员工表示。
尊老敬老，让员工老有所养，老有所依，生动体现了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，让退休员工深深感受到企业的关爱、社会的和谐美好，也让全体员工以在方大工作为荣，以身为方大人而自豪。在这样有爱心、有人情味的企业工作，广大员工自然干劲十足，发自内心把企业当成自己的家，积极成为企业发展进步的参与者与奉献者，企业也因此茁壮成长，不断焕发出勃勃生机。（彭云桃）
